Zawody nadwyżkowe w zachodniopomorskim w 2018 roku

Zgodnie z najnowszymi badaniami, ilość zawodów nadwyżkowych w województwie zachodniopomorskim nie uległa zmianie w stosunku do ubiegłego roku. Podobnie, jak w latach poprzednich, również w 2018 roku zawodem z największą dysproporcją pomiędzy popytem pracodawców, a podażą poszukujących pracy jest ekonomista. Zdecydowana nadwyżka chętnych do pracy w tym zawodzie, w porównaniu …

Zawody deficytowe w zachodniopomorskim w 2018

Zachodniopomorski rynek pracy charakteryzuje się niejednorodnością rozwoju gospodarczego. Związane jest to z dość prężnym rozwojem większych ośrodków miejskich, przy jednoczesnych problemach restrukturyzacyjnych obszarów wiejskich, wynikających w dużej mierze ze zmiany uwarunkowań politycznych lat 90. Sprawia to, że bezrobocie w województwie zachodniopomorskim waha się od 4.1% do aż 21.1%. Lista zawodów, …

Praca w edukacji w zachodniopomorskim

Edukacja jest sektorem rynku pracy, w którym o zatrudnienie jest coraz trudniej. Wiąże się to najprawdopodobniej z faktem, że studia humanistyczne nakierowane na działalność edukacyjną są niezmiennie bardzo popularne wśród młodych osób, co powoduje przesyt rynku specjalistami w tej dziedzinie. Nie inaczej sprawa wygląda w odniesieniu do województwa zachodniopomorskiego. Nic …

Ile się zarabia w zachodniopomorskim?

Poprzedni rok był dla województwa zachodniopomorskiego rekordowy pod względem spadku wskaźnika bezrobocia. Wpływ na to miała sprzyjająca koniunktura krajowa, ale również napływ kapitału zagranicznego, między innymi z rynków skandynawskich. Miejsc pracy przybywa, wzrastają możliwości zatrudnienia i tym samym zwiększa się aktywność zawodowa mieszkańców. Mówi się nawet, że rynek pracy staje …

Dojazdy do pracy mieszkańców zachodniopomorskiego

Czy wzrost zatrudnienia w zachodniopomorskim w ostatnich miesiącach przekłada się na mobilność mieszkańców? Dane statystyczne wskazują, że niekoniecznie. Pracownicy w regionie zachodniopomorskim niechętnie dojeżdżają do pracy. W większości przypadków wolą wybrać zmianę miejsca zamieszkania niż codziennie dojazdy do innego miasta. Prawdopodobnie wpływ na to ma kalkulacja kosztów. Podróże transportem spółek …

Aktualne zapotrzebowania pracodawców w zachodniopomorskim

Jesteś młodą osobą, która dopiero stawia pierwsze kroki na rynku pracy? A może początek roku wyzwolił w Tobie potrzebę zmian i szukasz nowego miejsca zatrudnienia? Bez względu na motywację, warto zainteresować się popytem na poszczególne zawody i związanym z nim deficytem kadrowym w niektórych branżach rynku zachodniopomorskiego. Najnowsze badania wskazują …

Zachodniopomorski rynek pracy na początku 2018 roku

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie od 6 lat prowadzi regularne badania kwartalne, dotyczące zapotrzebowania pracodawców na zachodniopomorskim rynku pracy. W ten sposób prognozuje zmiany w strukturze zatrudnienia i ocenia jego kondycje. Z badań przeprowadzonych pod koniec zeszłego roku wynika, że w pierwszym kwartale roku obecnego w województwie zachodniopomorskim uwidoczni się …

Jakie znaczenie ma wykształcenie na rynku pracy w zachodniopomorskim?

Nie jest zaskoczeniem fakt, że osoby posiadające wykształcenie wyższe mają statystycznie większe szanse na znalezienie satysfakcjonującej pracy. Czy prawidłowość ta zostaje zachowana również w przypadku województwa zachodniopomorskiego? Bezrobocie w tym regionie zawsze było wysokie i choć od kilku lat zauważamy duży jego spadek (przykładowo w 2017 bezrobocie zmniejszyło się aż …

Zawody deficytowe w województwie zachodniopomorskim

W województwie zachodniopomorskim problemy ze znalezieniem pracowników występują aż w 33 zawodach. Największe zapotrzebowanie dotyczy fachowców i inżynierów z sektora budowlanego. Brakuje robotników budowlanych, cieśli, stolarzy budowlanych, dekarzy, blacharzy oraz monterów instalacji budowlanych. Deficyt wyraźny jest również w takich zawodach, jak: hydraulik, murarz, tynkarz, posadzkarz, technolog robót wykończeniowych, lakiernik czy …

Zawody nadwyżkowe w województwie zachodniopomorskim

Zawody nadwyżkowe to takie, na które popyt na rynku pracy jest mniejszy niż ich podaż. Oznacza to, że zapotrzebowanie na zawody nadwyżkowe jest niskie, a z pewnością nieproporcjonalne w stosunku do ilości specjalistów. Rynek jest przesycony pracownikami z pewnych branż, dlatego też może im być bardzo ciężko znaleźć pracę w …